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心有多大,舞臺(tái)就有多大

人才理念

  • 招最好的人

  • 給最大的空間

  • 看最終結(jié)果

  • 重用最優(yōu)秀的人才

培訓(xùn)體系

  • 制定不同的培訓(xùn)方式

    專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)和發(fā)展管理培訓(xùn)(針對(duì)管理及營(yíng)銷(xiāo)人員 )。

  • 推行內(nèi)外講師相結(jié)合的制度

    鼓勵(lì)內(nèi)部人人爭(zhēng)當(dāng)講師,并對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行考核與激勵(lì)。

  • 典型案例學(xué)習(xí)、分享會(huì)

    鼓勵(lì)公司員工、團(tuán)隊(duì)積極分享經(jīng)驗(yàn),互相討論,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

薪酬福利

  • 薪酬體系

    5天8小時(shí)工作制、股權(quán)激勵(lì)、考核獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀獎(jiǎng)等。

  • 福利關(guān)懷

    五險(xiǎn)一金、法定假期、公司獎(jiǎng)勵(lì)年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金、愛(ài)心基金、福利宿舍、下午茶等。

  • 員工健康

    定期安排員工體檢,團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、俱樂(lè)部活動(dòng)并組織籃球、羽毛球活動(dòng)等,加強(qiáng)員工身體鍛煉等。

  • 員工學(xué)習(xí)

    公司定期安排各種內(nèi)部和外部技能培訓(xùn)等。

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我們?yōu)槟闾峁┦孢m的辦公環(huán)境,志同道合的同事,豐厚的回報(bào);
在這里,做你喜歡的,做你擅長(zhǎng)的!

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